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长清“三条路子”为医院发展开药方

http://www.e23.cn2016-10-31 10:01:35舜网-济南日报

    摘  要:最近几年,长清人深刻感受到医改带来的“红利”:万德镇中心卫生院有省级医院医生坐诊,孝里镇中心卫生院有了市级“国医堂”……不用出镇(社区),就能享受到省市级的医疗服务,过去长清人想都不敢想的事儿,如今变成了现实。这样的变化,源自长清区在医改过程中探索出的新路子。

  最近几年,长清人深刻感受到医改带来的“红利”:万德镇中心卫生院有省级医院医生坐诊,孝里镇中心卫生院有了市级“国医堂”……不用出镇(社区),就能享受到省市级的医疗服务,过去长清人想都不敢想的事儿,如今变成了现实。这样的变化,源自长清区在医改过程中探索出的新路子。

  长期以来,基层医疗系统普遍存在着基础设施滞后、服务能力不足等问题。为破解难题,长清区卫生计生局创造性提出了“三条路子”的发展战略,即走“挂靠帮扶、特色专科、人才战略”三条路子,有效破解了制约医疗机构发展的“瓶颈”,实现了群众得“红利”、医疗机构增活力、卫计事业有动力的多赢效果。今年1月至9月,区级医院业务收入同比增长14%,街(镇)社区卫生服务中心(卫生院)业务收入同比增长26%。

  谈及显著的变化,长清区卫生计生局局长翟贵祥说:“我们要把‘三条路子’作为一个突破口,为医院发展奠定坚实的技术、人才等基础,争取利用2年至3年时间取得让群众满意的成绩。”挂靠帮扶 走合作共赢之路

  10月20日,长清区中医院与山东省口腔医院合作成立的山东省口腔医院长清分院正式揭牌成立。在当天举行的山东省口腔医院长清分院口腔保健大型义诊咨询活动上,前来咨询、诊疗的患者络绎不绝。群众感慨地说:“以后再遇到疑难杂症,不用往市里跑了!”

  为提升基层医疗水平,长清区充分发挥靠近省会中心城区的优势,探索挂靠、联合办医等,以解决医院设备老化、医疗水平落后等问题。目前,全区12处医疗机构至少与1处省市级医疗机构达成医疗联合体,建立了二级医院与基层医疗机构的支(受)援关系,共选派46名人员到基层帮扶。为全区36名取得执业注册资格的临床(中医)医师,在原执业范围基础上加注同类别下的全科医学专业,初步形成了“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式,解决了群众看病难、看病贵、看病远的难题。

  特色专科 筑牢发展根基

  走进孝里镇中心卫生院门诊大厅,浓郁的中药香气扑鼻而来。前来就诊的患者告诉记者,市里的中医专家每周定期来这里坐诊,方便实惠,还不耽误家里的农活。

  孝里镇中心卫生院依托中医文化底蕴,于2015年创建了市级“国医堂”,让辖区内居民通过针刺、推拿、理疗、拔罐等多种诊疗方法,在自家门口享受简、便、验、廉的中医康复特色服务。

  近年来,长清区先后引进省立医院(集团)西院与区人民医院合作建设省立医院(集团)西院(耳鼻喉)长清分院、山东大学口腔医院与区中医院合作建设长清分院、省立医院(集团)建设长青苑社区卫生中心等。得益于这种模式,长清区各医疗机构结合自身技术设备、区域条件,积极探索走特色专科门诊的路子,截至目前,全区新增业务用房2.2万平方米,投入资金1032万元,争取大型医疗设备10余件、资金40多万元,满足了不同层次患者的需求。

  人才战略 增强发展后劲

  9月2日,市五院社区科的两名专家来到文昌社区卫生服务中心,对60多名乡医进行基本公共卫生服务业务培训,就高血压、糖尿病、慢性病病人从健康档案的录入、随访记录注意的事项、预防保健及65岁以上老年人健康查体结果的运用等一一进行讲解,大大提高了乡医的业务能力和水平。

  输血与造血并举,才能让基层医疗机构持续发展。长清区专门抽调了技术好、素质高、能力强、有培养前途的技术骨干到省、市、院校培养,实现了医生和医院医疗技术水平的双提升。长清区人民医院实施了“科技兴院”发展战略,长清中医院制定并实施了树名医、建名科、创名院“三名战略”。全区大力实施“薪火传承231工程”,各单位每年至少派出2至3名业务骨干到省市级医院培训及进修,为基层医疗机构的健康持续发展提供有力的人才保障。截至目前,全区引进、培养研究生学历医疗卫生专业技术人才20余名。

作者:李雪梅 苑凤华   网络编辑:田艳敏

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